Obowiązki:
1, odpowiedzialny za rozwój i debugowanie oprogramowania DSP DCDC, zasilania odwrotnego;
2. przygotowywanie projektów technicznych, dokumentów specyfikacyjnych itp.
Koordynacja rozwoju projektu, testów i potrzeb posprzedażnych.

Wymagania:
1, licencjackie i wyższe, priorytety zawodowe w zakresie automatyki, inżynierii elektrycznej, elektroniki elektrycznej, funkcji sterowania;
Znajomość z standardami przedsiębiorstw różnych producentów energii elektrycznej;
Doświadczenie w rozwoju zasilania ACDC, lepsze zrozumienie głównych specyfikacji zasilania i dobra znajomość standardów związanych z zasilaniem;
4, więcej niż 2 lata doświadczenia w projektowaniu badań i rozwoju małych i średnich zasilania, umiejętność opanowania wywodzenia modelu topologicznego, rozwoju oprogramowania i debugowania;
5, wytrzymała praca, silna zdolność do współpracy zespołowej, może wytrzymać pewne stresy pracy.

Obowiązki:
1. kierować ogólnym projektowaniem i rozwojem konstrukcji nowych maszyn, wydając wysokiej jakości kontrastowe projekty;
2. prowadzenie rozwiązywania wąskich gardł w procesie rozwoju struktury;
Odpowiedzialność za ocenę i kontrolę kosztów strukturalnych, prowadzenie dostaw materiałów strukturalnych i wprowadzenie nowego łańcucha dostaw;
4. odpowiedzialny za projektowanie i ocenę programów formowania blach, tworzyw sztucznych, odlewania ciemnego, ekstruzji aluminiowej itp.;
Badanie wymogów regulacyjnych dotyczących struktury produktu, podsumowanie doświadczeń z projektowania, opracowanie standardów przedsiębiorstw i szkolenia personelu;
Badania nad nowymi procesami w przemyśle, opracowanie projektów dotyczących nowych technologii.

Wymagania:
1. licencjackie i wyższe zawody związane z inżynierią mechaniczną;
3 lata lub więcej doświadczenia w projektowaniu konstrukcji zasilania; ma pierwszeństwo w projektowaniu inwerterów, obudów zewnętrznych, magazynów energii lub UPS;
3. umiejętne badanie konstrukcji blach, tworzyw sztucznych, odlewania ciemnego, wytłaczania aluminium i innych produktów, zapoznanie się z procesem produkcji i przetwarzania części oraz powiązaną wiedzą o formach;
Znajomość pełnego procesu odpowiedzialności za produkt od rozwoju do zakończenia sprawy i wymaga doświadczenia w projektowaniu więcej niż trzech pełnych modeli produkcji masowej;
Umiejętność opanowania głównego oprogramowania projektowego;
Posiada silne poczucie odpowiedzialności, silną siłę wykonawczą, aktywną i szczegółową pracę, zdolność do ciężkiej pracy i dobrą zdolność do pracy zespołowej.

Obowiązki:
Ocena programu produktu zgodnie z zapotrzebowaniem, po ustaleniu programu przeprowadza odpowiedni projekt obwodu modułu funkcjonalnego, wybór kluczowych urządzeń, obliczenia strat, symulację itp.
Integracja zadań innych podmiotów, takich jak oprogramowanie organizacji projektu.
3, prowadzenie rozwoju projektu, obejmującego projektowanie, testowanie, planowanie testów i rozwiązywanie problemów badawczo-rozwojowych oraz ciągłą optymalizację przypadków testowych.
4, prowadzenie testów certyfikacji bezpieczeństwa produktu.
5. prowadzenie oceny wszystkich węzłów projektu i zakończenie wszystkich etapów.
Wsparcie centrum produkcyjnego w produkcji prototypów nowych produktów, aby pomóc w rozwiązywaniu anomalii linii produkcyjnej.
7, wymogi front-end do udoskonalenia komunikacji i wdrożenia programu oraz analizy skarg klientów. Testowanie i publikacja treści związanych z ECN. Testowanie nowych urządzeń i materiałów zastępczych.
Badania nad nowymi technologiami i patentami.

Wymagania:
1, zawodowe wykształcenia licencjackie lub wyższe związane z elektroniką elektryczną;
2, 5 i więcej inwerterów, UPS、 Doświadczenie w rozwoju urządzeń elektrycznych, takich jak przetworniki częstotliwości, znajomość procesu badań i rozwoju; Znajomość projektowania obwodów, zastosowań elektroniki elektrycznej, możliwość analizy i projektowania przy użyciu obwodów analogowych i cyfrowych, zasad elektrycznych i zasad elektrycznych; Znajomość oprogramowania do symulacji elektroniki mocy i umiejętność projektowania aplikacji;
Praca jest rygorystycznie odpowiedzialna, ma dobre umiejętności komunikacyjne i ducha pracy zespołowej, może wytrzymać stres pracy.

Obowiązki:
Rozwój nowych klientów: odpowiedzialny za dystrybutorów fotowoltaicznych w regionie europejskim, rozwój instalatora. Przedstawić klientom siłę naszej firmy, produkty, dzięki czemu nasza firma z powodzeniem stała się nowym dostawcą inwerterów dla klientów.
Obsługa istniejących klientów: częste wizyty obecnych klientów, promowanie nowych produktów naszej firmy, poznanie planów zakupów klientów,
Po organizacji sprzedaży, pracownicy marketingu szkolą i wyjaśniają klientom produkty. Wykonanie zadań sprzedażowych.
Poznaj inne informacje o producentach inwerterów używanych przez klienta: informacje o produkcie, cenie, zapasy. Poznaj zalety i wady konkurentów

Wymagania:
1. ukończenie studiów licencjackich w pełnym wymiarze godzin.
2. znajomość języka francuskiego, może bardzo płynnie komunikować się w języku francuskim; Posiadanie doświadczenia studiów za granicą jest priorytetowe, specjalizacja w języku francuskim lub posiadanie certyfikatu C1.
Posiadanie umiejętności obsługi komputera i oprogramowania biurowego.
Proaktywność, odpowiedzialność, dobra umiejętność komunikacji i świadomość pracy zespołowej, silna realizacja planu celowego.
5. częste podróżowanie służbowe
Uwaga: Dla nowych inżynierów sprzedaży, nasza firma ma bardzo szczegółowe produkty, rynki, szkolenia. I starszy menedżer sprzedaży.

Obowiązki:
Rozwój nowych klientów: odpowiedzialny za dystrybutorów fotowoltaicznych w regionie europejskim, rozwój instalatora. Przedstawić klientom siłę naszej firmy, produkty, dzięki czemu nasza firma z powodzeniem stała się nowym dostawcą inwerterów dla klientów.
Obsługa istniejących klientów: częste wizyty obecnych klientów, promowanie nowych produktów naszej firmy, poznanie planów zakupów klientów,
Po organizacji sprzedaży, pracownicy marketingu szkolą i wyjaśniają klientom produkty. Wykonanie zadań sprzedażowych.
Poznaj inne informacje o producentach inwerterów używanych przez klienta: informacje o produkcie, cenie, zapasy. Poznaj zalety i wady konkurentów

Wymagania:
1. ukończenie studiów licencjackich w pełnym wymiarze godzin.
2. znajomość języka holenderskiego, może bardzo płynnie komunikować się w języku holenderskim; Posiadanie doświadczenia studiów za granicą jest priorytetowe, specjalizacja w języku holenderskim osiem lub posiadanie certyfikatu C1.
Posiadanie umiejętności obsługi komputera i oprogramowania biurowego.
Proaktywność, odpowiedzialność, dobra umiejętność komunikacji i świadomość pracy zespołowej, silna realizacja planu celowego.
5. częste podróżowanie służbowe
Uwaga: Dla nowych inżynierów sprzedaży, nasza firma ma bardzo szczegółowe produkty, rynki, szkolenia. I starszy menedżer sprzedaży.

Obowiązki:
Otwórz rynek i osiągnij cele sprzedażowe. Zbieranie informacji o rynku i produktach, rozwijanie i zarządzanie klientami za granicą, w razie potrzeby uczestnictwo w targach międzynarodowych, promowanie zamówień i wykonywanie zadań sprzedażowych.
2) Utrzymanie relacji z klientem. Utworzenie sieci agentów w regionie, monitorowanie, zarządzanie agentami i pomoc agentom w niektórych niezbędnych działaniach marketingowych; pozyskiwanie nowych klientów oraz regularne kontakty i wizyty z istniejącymi klientami w celu promowania nowych produktów naszej firmy; Zrozumieć potrzeby i plany zakupów klientów, aby pomóc im w ich realizacji.
Zwróć uwagę na zmiany na lokalnym rynku, zrozumieć informacje o rynku i konkurencji, dokładnie zrozumieć potrzeby klientów.
4. wykonywanie innych zadań przyznawanych przez kierownictwo.

Wymagania:
1, studia licencjackie i wyższe, biegły język angielski, 1-3 lata doświadczenia w przemyśle fotowoltaicznym / elektrycznym / energetycznym;
2, silne umiejętności myślenia logicznego, przyjmowanie wyzwań w pracy, silne umiejętności realizacji planów;
Posiadanie dobrych umiejętności komunikacyjnych i świadomości pracy zespołowej, aktywność i odpowiedzialność;
Umiejętność obsługi komputerów i oprogramowania biurowego;
5. może przyjmować podróże.

Opis pracy:

1, pełna odpowiedzialność za rozwój i dostawę produktów zasilania i IoT, odpowiedzialna za menedżera produktu, zgodnie z planowaniem produktu, organizacja między zespołami, aby terminowo zakończyć projektowanie, rozwój i dostawę produktów;

2. tworzenie zespołu rozwoju produktu zgodnie z planowaniem produktu;

Opracowanie planu projektu, realizacja rozwoju projektu i rutynowe śledzenie:

Codzienne zarządzanie ryzykiem projektu:

Współpraca z menedżerem produktu i menedżerem projektu klienta w zakresie dostawy produktów zorientowanych na klienta;

Warunki pracy:

1) wykształcenia licencjackie i wyższe;

Komunikacja elektroniczna i związane z nią branże;

Posiadanie doświadczenia w zarządzaniu zespołem, znajomość procesów i metod zarządzania projektami, ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami;

Posiadanie głębokiego doświadczenia w zarządzaniu projektami, zrozumienie związanych z produktami badań i rozwoju sprzętu, oprogramowania, produkcji, certyfikacji, procesów i innych wiedzy;

Posiadają dobrą wiedzę techniczną, decyzyjność, umiejętność komunikacji i koordynacji;

Angielski może być językiem roboczym;

7, posiadanie doświadczenia w badaniach nad rozwojem urządzeń elektrycznych lub w produktach końcowych komunikacyjnych Internetu rzeczy;

8, ma tło sprzętowe, może niezależnie projektować schemat i może ocenić materiały projektowe, takie jak schemat sprzętu;

Opis pracy:

Odpowiedzialność za ogólne zarządzanie cyklem życia produktów, takich jak kontrola mocy fotowoltaicznej i urządzenia IoT, w tym: projekt produktu, rozwój, wprowadzenie na rynek, uaktualnienie, wycofanie z rynku itp.;

W oparciu o obecne i przyszłe zapotrzebowanie rynkowe oraz sytuację rynkową istniejących produktów, badania identyfikacji potrzeb klientów, potwierdzenia definicji nowych produktów produktów kontroli mocy fotowoltaicznej, rynku docelowego i klientów docelowych, ukończenie definicji nowych produktów;

3. planowanie wprowadzenia na rynek produktów kontroli mocy fotowoltaicznej na poszczególnych rynkach docelowych, ukończenie cenowania produktów, pomoc w ukończeniu programu wprowadzania na rynek produktów, wspieranie promocji produktów w kraju i za granicą, wyjaśnienie programu, szkolenie klientów i inne prace;

Śledzenie sprzedaży i zysków produktów kontroli mocy fotowoltaicznej oraz analiza konkurencyjności produktu, promowanie optymalizacji produktu, opracowanie regionalnej krótkoterminowej i długoterminowej strategii produktowej oraz wykonanie działań następczych:

Odpowiedzialność za zakończenie porównania produktów kontroli mocy fotowoltaicznej, analizę konkurentów i analizę zalet luki;

6. odpowiada za koordynację komunikacji, marketingu, badań i rozwoju, dostaw, rozwoju zintegrowanego procesu IPD i zarządzania procesem zarządzania, jako przedstawiciel produktu, aby osiągnąć cele i cele końcowe na etapie produktu;

Uczestnictwo w planowaniu portfela certyfikacji produktów, produkcji i utrzymaniu dokumentacji technicznej produktu.

Warunki pracy:

1. odpowiednie studia licencjackie i wyższe w zakresie informacji elektrycznej, elektroniki elektrycznej. Ma ponad 5 lat doświadczenia w przemyśle przetworników fotowoltaicznych, przemyśle przetworników przechowywania energii, ma pierwszeństwo doświadczenia w badaniach i rozwoju produktów elektroniki elektrycznej w kategorii przetworników;

Znajomość z kierunkiem rozwoju i trendami w branży elektroniki elektrycznej, zapoznanie się z powszechną topologią mocy i strategią kontroli;

3. zdolność do niezależnego podjęcia pracy nad produktami od badania zapotrzebowania, planowania, analizy, projektowania itp.;

Umiejętność aktywnej komunikacji, zorientowana na wyniki, niezależne myślenie i silne umiejętności komunikacyjne;

Język angielski może być używany jako język roboczy do długoterminowych podróży za granicą.

Obowiązki:
Wsparcie techniczne produktu (inwerter, bateria do przechowywania energii, stacja ładowania, przenośne produkty do przechowywania energii itp.), wymaga szybkiej odpowiedzi na pytania klienta i może w terminie rozpatrywać zamknięcie sprawy, jeśli to konieczne, podróż służbowa
Wsparcie instalatora w instalacji, monitorowaniu, późnej eksploatacji i konserwacji elektrowni fotowoltaicznej w domu.
3. terminowe składanie aktów pracy.
Miesięczne zbieranie danych itp.
Przyjmować podróże służbowe i wykonywać inne zadania powierzone przez wyższego kierownictwa.

Wymagania:
Elektronika elektryczna, inżynieria elektryczna i ich zawody związane z automatyzacją, mają ponad 2 lata doświadczenia w usługach posprzedażnych w przemyśle energetycznym.
Umiejętność obsługi komputera i oprogramowania biurowego.
Proaktywność, odpowiedzialność, dobra umiejętność komunikacji i świadomość pracy zespołowej, silna realizacja planu celowego.
Angielski jako język pracy

Obowiązki:
Wsparcie techniczne dla inwerterów fotowoltaicznych, produktów magazynujących energię, wymagające szybkiej reakcji na problemy klienta i możliwości terminowej obsługi zamkniętych spraw, w razie potrzeby podróży służbowej;
Współpraca w zakresie wsparcia technicznego przed sprzedażą za granicą, pomoc w tłumaczeniu, produkcji marketingowej i dokumentacji aplikacji produktu (japoński);
Analiza konkurencji: zbieranie informacji o konkurencji na rynkach zagranicznych, aby określić zalety i wady naszych produktów / rozwiązań;
Szkolenie klienta: może dostosować się do długoterminowych podróży służbowych za granicą, prowadzić szkolenia dla klientów, szkolenia dla instalatorów i użytkowników końcowych, wsparcie techniczne na miejscu za granicą i inne prace;
Zapotrzebowanie na produkty i zarządzanie projektami: umiejętność wewnętrznego monitorowania i zarządzania odpowiednimi projektami, aby promować zapotrzebowanie na produkty i problemy w zamkniętym otoczeniu

Wymagania:
1. umiejętność języka japońskiego
2, 2 lata i więcej doświadczenia zawodowego, elektryczności elektronicznej, inżynierii elektrycznej i ich zawodów związanych z automatyzacją (akceptuje doskonałych absolwentów), ma doświadczenie w branży energetycznej i nowych energii związanych z usługami przedsprzedażowymi / posprzedażnymi, ma priorytet doświadczenia zawodowego związanego z Japonią;
umiejętności obsługi komputerów i oprogramowania biurowego;
4, aktywny, odpowiedzialny, ma dobre umiejętności komunikacyjne i świadomość pracy zespołowej, silną siłę realizacji celów;
Przyjmowanie podróży służbowej, łączny czas podróży służbowej przez cały rok od 3 do 6 miesięcy