Responsabilidades laborales:
1. responsable del desarrollo y puesta en marcha del software DSP de dcdc e inversor;
2. preparar programas técnicos, documentos normativos, etc. para las necesidades del proyecto;
3. coordinar el desarrollo del proyecto, las pruebas y las necesidades post - venta.

Requisitos de nombramiento:
1. licenciatura o superior, se prefiere la automatización, la ingeniería eléctrica, la electrónica de potencia, las funciones de control y otras especialidades;
2. familiarizarse con los estándares empresariales de los principales fabricantes de energía;
3. tener experiencia en el desarrollo de la fuente de alimentación acdc, tener una mejor comprensión de las especificaciones de la fuente de alimentación principal y estar más familiarizado con los estándares relacionados con la fuente de alimentación;
4. tener más de 2 años de experiencia en investigación y desarrollo y diseño de fuentes de energía pequeñas y medianas, y dominar el trabajo de diseño de deducción de modelos, desarrollo de software y puesta en marcha de topologías;
5. trabajar duro, tener una fuerte capacidad de trabajo en equipo y soportar cierta presión laboral.

Responsabilidades laborales:
1. liderar el diseño estructural general y el desarrollo del nuevo modelo y exportar esquemas de diseño comparativo de alta calidad;
2. liderar la solución del cuello de botella en el proceso de desarrollo estructural;
3. responsable de la evaluación y el control de los costos estructurales, liderando la entrega de materiales estructurales e introduciendo nuevas cadenas de suministro;
4. responsable del diseño y evaluación de esquemas de apertura de chapa metálica, plástico, fundición a presión, extrusión de aluminio, etc.;
5. estudiar los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes sobre la estructura del producto, resumir la experiencia y las lecciones aprendidas en el diseño y formular normas empresariales y capacitación del personal;
6. estudiar nuevos procesos en la industria y estudiar previamente el desarrollo de proyectos de nuevas tecnologías.

Requisitos de nombramiento:
1. licenciatura o superior en ingeniería mecánica;
2. Licenciatura de más de 3 años de experiencia en el diseño de estructuras de energía; Se prefiere la experiencia de diseño de inversores, gabinetes al aire libre, gabinetes de almacenamiento de energía o ups;
3. experto en el diseño estructural de chapa metálica, plástico, fundición a presión, extrusión de aluminio y otros productos, familiarizado con el proceso de producción y procesamiento de piezas y el conocimiento de moldes relacionados;
4. estar familiarizado con las responsabilidades de todo el proceso del producto desde el desarrollo hasta el cierre del caso, y tener más de tres modelos completos de producción en masa experiencia en diseño;
5. dominar el software de diseño principal;
6. tiene un fuerte sentido de responsabilidad, una fuerte ejecución, un trabajo proactivo y práctico, riguroso y meticuloso, puede trabajar duro y tener una buena capacidad de trabajo en equipo.

Responsabilidades laborales:
1. evaluar el plan del producto de acuerdo con las necesidades, y después de determinar el plan, llevar a cabo el diseño del Circuito del módulo funcional relevante, la selección de dispositivos clave, el cálculo de pérdidas, la simulación, etc.
2. coordinar la Organización de tareas de otros roles, como el software de la Agencia del proyecto.
3. liderar el desarrollo del proyecto, incluyendo el diseño, la prueba, los arreglos de prueba y la solución de problemas de I + d, y optimizar constantemente los casos de prueba.
4. liderar la Organización de pruebas de certificación de regulaciones de Seguridad de productos.
5. dirigir la evaluación de cada nodo del proyecto y cerrar el caso en cada etapa.
6. apoyar la producción de nuevos prototipos de productos por parte del Centro de fabricación y ayudar a investigar problemas anormales en la línea de producción.
7. las necesidades Front - end refinan la comunicación y la implementación del plan, y analizan las demandas de los clientes. Arreglos de prueba y publicación de contenido relacionado con ecn. Verificación de pruebas de nuevos dispositivos y materiales alternativos.
8. investigación de nuevas tecnologías y patentes.

Requisitos de nombramiento:
1. licenciatura o superior en especialidades relacionadas con la electrónica de potencia;
Inversores de 2,5 años o más, UPS、 Experiencia en el desarrollo de dispositivos electrónicos de potencia, como inversores de frecuencia, familiarizado con el proceso de investigación y desarrollo; Familiarizado con el diseño de circuitos, la aplicación de dispositivos electrónicos de potencia, puede utilizar circuitos analógicos y digitales, principios eléctricos y principios eléctricos para analizar y diseñar; Familiarizado con el software de simulación electrónica de potencia y puede diseñar y aplicar;
3. trabajo riguroso y responsable, buena capacidad de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, puede soportar la presión laboral.

Responsabilidades laborales:
1. desarrollo de nuevos clientes: responsable del desarrollo de distribuidores fotovoltaicos e instaladores en la región Europea. Presentar a los clientes la fuerza y los productos de nuestra empresa hace que nuestra empresa se convierta con éxito en el nuevo proveedor de inversores de los clientes.
2. mantenimiento de clientes existentes: visitas regulares a clientes existentes, promoción de nuevos productos de nuestra empresa y comprensión de los planes de compra de los clientes,
Organizar después de la venta, el personal de mercado capacita y explica a los clientes sobre productos. Completar la tarea de ventas.
3. conozca la información de otros fabricantes de inversores utilizados por los clientes: información del producto, precio, inventario. Comprender las ventajas y desventajas de los competidores

Requisitos de nombramiento:
1. reclutamiento unificado a tiempo completo para graduarse de la licenciatura.
2. dominar el francés, escuchar, hablar, leer y escribir, y puede comunicarse muy suavemente en francés; Se prefiere tener experiencia en el extranjero, ocho en francés o un certificado c1.
3. tener una capacidad operativa calificada de computadoras y software de Oficina.
4. proactivo, fuerte sentido de responsabilidad, buena capacidad de comunicación y sentido de trabajo en equipo, y fuerte ejecución del plan de objetivos.
5. dispuesto a viajar con frecuencia
Nota: para los nuevos ingenieros de ventas, nuestra empresa tiene productos, mercados y capacitación muy detallados. Y hay un gerente de ventas Senior para guiar

Responsabilidades laborales:
1. desarrollo de nuevos clientes: responsable del desarrollo de distribuidores fotovoltaicos e instaladores en la región Europea. Presentar a los clientes la fuerza y los productos de nuestra empresa hace que nuestra empresa se convierta con éxito en el nuevo proveedor de inversores de los clientes.
2. mantenimiento de clientes existentes: visitas regulares a clientes existentes, promoción de nuevos productos de nuestra empresa y comprensión de los planes de compra de los clientes,
Organizar después de la venta, el personal de mercado capacita y explica a los clientes sobre productos. Completar la tarea de ventas.
3. conozca la información de otros fabricantes de inversores utilizados por los clientes: información del producto, precio, inventario. Comprender las ventajas y desventajas de los competidores

Requisitos de nombramiento:
1. reclutamiento unificado a tiempo completo para graduarse de la licenciatura.
2. dominar el holandés, escuchar, hablar, leer y escribir, y puede comunicarse muy suavemente en holandés; Se prefiere tener experiencia en estudios en el extranjero, ocho en neerlandés o un certificado c1.
3. tener una capacidad operativa calificada de computadoras y software de Oficina.
4. proactivo, fuerte sentido de responsabilidad, buena capacidad de comunicación y sentido de trabajo en equipo, y fuerte ejecución del plan de objetivos.
5. dispuesto a viajar con frecuencia
Nota: para los nuevos ingenieros de ventas, nuestra empresa tiene productos, mercados y capacitación muy detallados. Y hay un gerente de ventas Senior para guiar

Responsabilidades laborales:
1. abrir el mercado y completar los objetivos de ventas. Recopilar información sobre mercados y productos, abrir y gestionar clientes extranjeros, participar en exposiciones internacionales si es necesario, promover pedidos y completar tareas de ventas.
2. mantenimiento de la relación con el cliente. Establecer una red de agentes en el área, monitorear y gestionar agentes y ayudar a los agentes a llevar a cabo algunas actividades de marketing necesarias; Abrir nuevos clientes y realizar contactos y visitas regulares a los clientes existentes para promover nuestros nuevos productos; Comprender las necesidades de los clientes y los planes de compra, y ayudar a los clientes a completar los planes.
3. prestar atención a los cambios en el mercado local, comprender la información del mercado y los competidores y comprender con precisión las necesidades de los clientes.
4. completar otras tareas asignadas por el líder.

Requisitos de nombramiento:
1. licenciatura o superior, inglés fluido, 1 a 3 años de experiencia laboral en la industria fotovoltaica / eléctrica / energética;
2. tener una fuerte capacidad de pensamiento lógico, estar dispuesto a aceptar desafíos en el trabajo y una fuerte capacidad de ejecución del plan;
3. tener una buena capacidad de comunicación y un fuerte sentido de trabajo en equipo, ser proactivo y responsable;
4. tener una capacidad operativa calificada de computadoras y software de oficina;
5. puede aceptar viajes de negocios.

Descripción del puesto:

1. ser plenamente responsable del desarrollo y entrega de productos de energía e iot, ser responsable ante el gerente del producto y organizar equipos cruzados para completar el diseño, desarrollo y entrega del producto de acuerdo con la planificación del producto de acuerdo con la calidad y el tiempo;

2. formar un equipo de desarrollo de productos de acuerdo con la planificación del producto;

3. formular un plan de proyecto, implementar el desarrollo del proyecto y hacer un seguimiento rutinario:

4. gestión rutinaria y diaria del riesgo del proyecto:

5. cooperar con el gerente de producto y el gerente de proyecto del cliente para completar la entrega del producto para el cliente;

Condiciones de nombramiento:

1. licenciatura o superior;

2. las comunicaciones electrónicas y las industrias conexas;

3. tener experiencia en gestión de equipos, estar familiarizado con los procesos y métodos de gestión de proyectos, y tener más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos;

4. tener una profunda experiencia en la gestión de proyectos y comprender el hardware, software, fabricación, certificación, proceso y otros conocimientos relacionados con la investigación y el desarrollo de productos;

5. tener una aguda comprensión técnica, capacidad de decisión, capacidad de comunicación y coordinación;

6. el inglés puede usarse como idioma de trabajo;

7. tener experiencia en investigación y desarrollo de equipos eléctricos o productos terminales de comunicación de Internet de las cosas;

8. tiene antecedentes de hardware, puede diseñar esquemas de forma independiente y puede revisar los esquemas de hardware y otros datos de diseño;

Descripción del puesto:

1. responsable del control de la potencia fotovoltaica y la gestión general del ciclo de vida de productos como equipos de Internet de las cosas, incluyendo: establecimiento de proyectos de productos, desarrollo, comercialización, actualización, exclusión de la lista, etc.;

2. de acuerdo con la demanda actual y futura del mercado y la situación del mercado de los productos existentes, estudiar e identificar las necesidades de los clientes, confirmar la definición de nuevos productos para productos de control de Potencia fotovoltaica, mercados objetivo y clientes objetivo, y completar la definición de nuevos productos;

3. planificar el plan de comercialización de productos de control de potencia fotovoltaica en cada mercado objetivo, completar el precio del producto, ayudar a completar el aterrizaje del plan de comercialización del producto y apoyar la promoción del producto, la explicación del plan y la capacitación del cliente en el país y en el extranjero;

4. hacer un seguimiento de las ventas y ganancias de los productos de control de Potencia fotovoltaica, analizar la competitividad de los productos, promover la optimización y actualización de los productos, formular estrategias regionales de productos a corto y largo plazo, e implementar el seguimiento:

5. responsable de completar con éxito la comparación de productos de control de Potencia fotovoltaica, el análisis de competidores y el análisis de ventajas de brecha;

6. responsable de coordinar y comunicar el proceso de comercialización, investigación y desarrollo, entrega y desarrollo de IPD y el proceso de gestión de acuerdo con el producto integrado, como representante del producto, para lograr el objetivo de la etapa del producto y el objetivo final;

7. participar en la planificación de la cartera de certificación de productos, la salida y el mantenimiento de documentos técnicos de productos.

Condiciones de nombramiento:

1. licenciatura o superior en información eléctrica, electrónica de potencia y otras categorías relacionadas. Con más de 5 años de experiencia laboral en la industria de inversores fotovoltaicos y la industria de convertidores de almacenamiento de energía, se prefiere la experiencia en investigación y desarrollo de productos electrónicos de potencia de inversores;

2. familiarizado con la dirección de desarrollo y las tendencias de la industria electrónica de potencia, familiarizado con las topologías de potencia comunes y las estrategias de control;

3. puede llevar a cabo de forma independiente la investigación, planificación, análisis y diseño de productos desde la demanda;

4. puede comunicarse activamente, orientado a los resultados, tener la capacidad de pensar de forma independiente y tener una fuerte capacidad de comunicación;

5. el inglés puede servir como idioma de trabajo y adaptarse a los viajes de negocios a largo plazo en el extranjero.

Responsabilidades laborales:
1. soporte técnico del producto (inversores, baterías de almacenamiento de energía, pilas de carga, productos portátiles de almacenamiento de energía, etc.), requiere una respuesta rápida a los problemas del cliente y puede manejar el cierre a tiempo y viajar si es necesario
2. apoyar a los instaladores en la instalación, monitoreo, operación y mantenimiento posteriores de centrales fotovoltaicas domésticas.
3. presentar los registros de trabajo a tiempo.
4. recopilación de datos mensuales, etc.
5. aceptar viajes de Negocios y completar otros trabajos explicados por los líderes superiores.

Requisitos de nombramiento:
1. especialización en electrónica de potencia, ingeniería eléctrica y automatización, con más de 2 años de experiencia en servicio post - venta relevante en la industria eléctrica.
2. tener una capacidad operativa calificada de computadoras y software de Oficina.
3. proactivo, fuerte sentido de responsabilidad, buena capacidad de comunicación y sentido de trabajo en equipo, y fuerte ejecución del plan de objetivos.
4. el inglés es el idioma de comunicación laboral

Responsabilidades laborales:
1. soporte técnico para inversores fotovoltaicos y productos de almacenamiento de energía, que requiere una respuesta rápida a los problemas de los clientes, y puede manejar el cierre a tiempo y viajar si es necesario;
2. cooperar con el trabajo de apoyo técnico de preventa en el extranjero, ayudar a traducir y exportar documentos de promoción de mercado y aplicación de productos (japonés);
3. análisis de productos competitivos: recopilar información sobre productos competitivos en mercados extranjeros y aclarar las ventajas y desventajas de nuestros productos / soluciones;
4. capacitación de clientes: puede adaptarse a viajes de negocios a largo plazo en el extranjero, llevar a cabo capacitación de clientes, capacitar a instaladores y usuarios finales en productos, soporte técnico in situ en el extranjero y otros trabajos;
5. necesidades de productos y gestión de proyectos: competente para el seguimiento interno y la gestión de proyectos relacionados, promover el aterrizaje en circuito cerrado de necesidades y problemas de productos

Requisitos de nombramiento:
1. japonés hábil
2. 2 años o más de experiencia laboral, especialización en electricidad electrónica, ingeniería eléctrica y automatización (aceptación de graduados recientes sobresalientes), experiencia en servicio de preventa / post - venta relacionado con la industria eléctrica y la nueva energía, se prefiere la experiencia laboral relacionada con japón;
3. tener una capacidad operativa calificada de computadoras y software de oficina;
4. ser proactivo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener una buena capacidad de comunicación y un sentido de trabajo en equipo, y tener una fuerte ejecución de objetivos;
5. aceptar viajes de negocios, la duración acumulada de los viajes de negocios durante todo el año es de 3 a 6 meses.